sustainability
可持續(xù)發(fā)展
員工關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展
員工權(quán)益保障
我們堅(jiān)持以人為本理念，依法維護(hù)員工權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)、尊重員工所在地習(xí)俗和習(xí)慣，保障員工就業(yè)機(jī)會(huì)、薪酬和勞動(dòng)時(shí)間，做負(fù)責(zé)任的雇主。
員工發(fā)展
為員工提供平等的機(jī)會(huì)，選賢舉能、任人唯賢，根據(jù)能力和表現(xiàn)公平對(duì)待員工。鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，并支持員工進(jìn)行深造。
員工健康
為員工提供環(huán)保、舒適、有創(chuàng)造力的工作環(huán)境，支持員工自發(fā)組織各類文化體育活動(dòng)，并為員工提供年度健康體檢。
環(huán)境保護(hù)與碳中和
節(jié)能降耗促進(jìn)碳中和
碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)廣泛的參與，我們認(rèn)為最切合實(shí)際、最精準(zhǔn)的行動(dòng)方式，是通過(guò)效率的提高來(lái)減少非必要能源消耗。沒(méi)有先進(jìn)的算力就沒(méi)有現(xiàn)代社會(huì)的繁榮，半導(dǎo)體在提高計(jì)算效率、減少能耗、降低生產(chǎn)生活對(duì)環(huán)境的影響方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。我們致力于為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)賦能，為世界提供先進(jìn)算力，將生態(tài)伙伴的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)，促進(jìn)節(jié)能降耗和碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的環(huán)境保護(hù)
作為非生產(chǎn)型企業(yè)，香農(nóng)芯創(chuàng)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中依然積極推動(dòng)環(huán)境保護(hù)，辦公場(chǎng)所照明改用節(jié)能燈管、加強(qiáng)空調(diào)的管理、積極推動(dòng)無(wú)紙化辦公，從工作環(huán)境深植節(jié)能減碳的生活概念，并向生態(tài)伙伴、客戶和供應(yīng)商倡導(dǎo)環(huán)境政策，與大家共同為保護(hù)環(huán)境而努力。
回饋社會(huì)與社區(qū)
企業(yè)來(lái)自社會(huì)，也自當(dāng)回饋社會(huì)
企業(yè)來(lái)自社會(huì)，也自當(dāng)回饋社會(huì)。香農(nóng)芯創(chuàng)一直把踐行社會(huì)責(zé)任、回報(bào)社會(huì)作為一項(xiàng)重要使命，以仁愛(ài)之心致力慈善公益事業(yè)，連續(xù)多年向所在地養(yǎng)老院、慈善協(xié)會(huì)捐贈(zèng)款物。
孩子是世界的未來(lái)和希望，對(duì)兒童的關(guān)愛(ài)和保護(hù)，不僅是家庭的責(zé)任，更是全社會(huì)的責(zé)任。香農(nóng)芯創(chuàng)積極參與「六一兒童節(jié)捐贈(zèng)」，把我們的愛(ài)意接力。
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